ご出演の依頼を頂戴するのですが、ギャランティの明示がない。理念や意向に賛同し、ノーギャラで勤めると承諾するなら、話は別です。
しかし、会社代表から明らかな通り、ノーギャラ前提のオファーは困ります
その他、拘束時間が、出演地の最低賃金法を下回る等。弁護士や司法書士に相談し、お話を頂いてます。
とりわけ、困るのは、弊社所属の「きせんさとし」に対し、ノーギャラ前提で直接、連絡する方。当人の意向など様々にヒアリングし、適したお仕事をしています。
元より、マネージメントに話をせず、タレント本人にオファー
他のタレントさんなど、こういった点を巡り、調停や裁判などに発展しているケースもあります。
業界問わず、フリーランスでお仕事なさってる方から、よく耳にします。会社員だったら無縁だよな、と思う、この頃です